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每次和同行交流，抱怨“困難”卻無(wú)法成功錄用人才，錄用了人才總是留不住人才中小電機(jī)企業(yè)的人才招聘環(huán)境正在逐年惡化。但是，大多數(shù)的公司高層卻尚未意識(shí)到危機(jī)已經(jīng)出現(xiàn)。但是人才招聘總是我們電機(jī)行業(yè)不可忽視的工作。

他們確實(shí)在口頭上抱怨著“麻煩啊”，“困難啊”，但是，另一方面卻認(rèn)為靠現(xiàn)有員工可以暫時(shí)維持公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，所以并沒(méi)有認(rèn)真思考切實(shí)的辦法來(lái)解決問(wèn)題。大部分電機(jī)企業(yè)都樂(lè)觀地認(rèn)為“過(guò)一段時(shí)間就會(huì)有優(yōu)秀的人才進(jìn)來(lái)的”，根本沒(méi)有采取任何對(duì)策。

其實(shí)只要真正努力，辦法總是有的。我們公司也曾經(jīng)有過(guò)這樣的時(shí)期。試圖招聘一些中小型電機(jī)企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)公司，卻無(wú)法做到。認(rèn)真準(zhǔn)備了招聘工作，也勉強(qiáng)有幾個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人員�？墒沁M(jìn)行面試之后，最終卻連批準(zhǔn)錄用的人都不愿意進(jìn)入公司工作，這實(shí)在讓人難以接受，好不容易招聘到人，做不了多久就離職了。

于是，我設(shè)計(jì)出兩個(gè)步驟：讓已經(jīng)進(jìn)入公司的職員做“誘餌”。

試想一下去吃飯時(shí)的場(chǎng)景。有兩家飯店并排在人們面前，一家門(mén)可羅雀，一家門(mén)庭若市，人們會(huì)選擇哪一家呢?只要不是非常著急的人一定會(huì)選擇門(mén)庭若市的那一家吧。應(yīng)聘面試也是同樣的道理。

與剛畢業(yè)的學(xué)生不同，有工作經(jīng)驗(yàn)的人員前來(lái)面試時(shí)，通常是單獨(dú)來(lái)的。如果當(dāng)時(shí)來(lái)應(yīng)聘的只有他一個(gè)人，就會(huì)給應(yīng)聘者這樣一種印象“這家公司看起來(lái)沒(méi)什么活力”。

所以，假設(shè)中小型電機(jī)企業(yè)應(yīng)聘者2點(diǎn)鐘來(lái)面試的話，我就會(huì)在這段時(shí)間前后穿插安排公司定期進(jìn)行的員工進(jìn)步測(cè)評(píng)。當(dāng)應(yīng)聘者2點(diǎn)鐘之前到達(dá)公司時(shí)，剛好可以看到有別人正在面試，就會(huì)產(chǎn)生不只是自己一個(gè)人來(lái)面試的錯(cuò)覺(jué)。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，看到又有另外的人在接待室等待面試了。如此一來(lái)，應(yīng)聘者就會(huì)產(chǎn)生這樣的想法：“這家公司很受歡迎，不把握好這樣的機(jī)會(huì)就可惜了�！笔聦�(shí)上，就是因?yàn)檫@樣的錯(cuò)覺(jué)好多員工而進(jìn)入公司的。

調(diào)整中小型電機(jī)企業(yè)職員的面試日程只需要花費(fèi)極少的精力，卻能給應(yīng)聘者留下非常好的印象，是對(duì)公司極其有益的做法。

可是，絕大多數(shù)中小型電機(jī)企業(yè)的總經(jīng)理卻覺(jué)得花費(fèi)這一點(diǎn)點(diǎn)精力十分麻煩，只是一味地抱怨“麻煩啊”，“困難啊”。這樣一味地抱怨不但于事無(wú)補(bǔ)，甚至?xí)骨闆r更加糟糕。把無(wú)法成功招聘到優(yōu)秀的人才的原因歸結(jié)到時(shí)代或者年輕人身上是錯(cuò)誤的。

為了員工能留下來(lái)，我在薪酬方面做了不少工作。

中小型電機(jī)企業(yè)人才流失的原因涉及人力資源管理的很多方面，但是薪酬問(wèn)題一直是人才流失的重要原因之一。中小型電機(jī)企業(yè)的薪酬管理中還存在很多不完善的地方，導(dǎo)致中小企業(yè)員工流失嚴(yán)重。因此，想要留住人才，又處在資金劣勢(shì)的中小企業(yè)首先要攻破“薪酬”硬傷。對(duì)規(guī)模小的電機(jī)企業(yè)中的多數(shù)員工，和對(duì)較大電機(jī)企業(yè)中的核心員工，用感情留人的方法還是很有用的，感情留人在一定階段，特別是電機(jī)企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期，有其特殊作用。但感情留人不是長(zhǎng)久之計(jì)，合理的薪酬體系才能體現(xiàn)對(duì)人才的尊重和認(rèn)可。

設(shè)計(jì)完整的薪酬系統(tǒng)。我們可以概括薪酬設(shè)計(jì)的基本原則，即內(nèi)部公平性、外部公平性、激勵(lì)性、可行性。在理解這些原則的基礎(chǔ)上，通過(guò)薪酬技術(shù)，達(dá)到一定的薪酬目標(biāo)。好的薪酬體系只有員工接受，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因?yàn)槲以谡衅阜矫嬉恢庇靡挥[電機(jī)英才網(wǎng)，電機(jī)英才網(wǎng)上面的人才的確非常多，我下載了我們同類(lèi)電機(jī)企業(yè)的人才簡(jiǎn)歷幾十份，一個(gè)是為我們公司招聘做鋪墊，另外一個(gè)我也和他們建立了長(zhǎng)期的交流，了解了同行哪些企業(yè)薪酬高，后來(lái)也購(gòu)買(mǎi)了電機(jī)行業(yè)薪酬報(bào)告，了解同行的薪酬設(shè)計(jì)體系，根據(jù)我們企業(yè)的特點(diǎn)調(diào)整我們的薪酬體系，一年下來(lái)我們成功挽留了幾位有離職傾向的員工，另一方面引進(jìn)了不少優(yōu)秀的人才。

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DD直驅(qū)電機(jī)為何成為洗衣機(jī)新寵?
　　而在安靜、穩(wěn)定性方面，DD直驅(qū)電機(jī)為什么能在工作狀態(tài)下搭建“硬幣塔”呢？著其實(shí)與直驅(qū)電機(jī)的內(nèi)部構(gòu)造也有一定關(guān)系。BLDC電機(jī)由于采用皮帶，電機(jī)位于洗衣機(jī)轉(zhuǎn)筒下方，其旋轉(zhuǎn)中心其實(shí)并不在兩者其一的中心，這樣的結(jié)構(gòu)所帶來(lái)的便是一些不必要的噪音。

步進(jìn)電機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域。
　　目前用于電腦繡花機(jī)的步進(jìn)電機(jī)多數(shù)為五相混合式步進(jìn)電機(jī)，目的是通過(guò)采用高相數(shù)的步進(jìn)電機(jī)來(lái)減小步矩角和提高控制精度，但是采用該種方式獲得的性能上的提高是有限的。

德國(guó)研發(fā)出準(zhǔn)確檢測(cè)風(fēng)電機(jī)扇葉缺陷的新方法
　　相對(duì)而言，風(fēng)電機(jī)的扇葉屬于易損部件，常額外造成數(shù)十萬(wàn)歐元的運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，為此，德國(guó)弗勞恩霍夫應(yīng)用固體物理研究所（IAF）開(kāi)發(fā)了一個(gè)用于扇葉材料質(zhì)量控制的掃描檢測(cè)裝置。

郭淑英：突破電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)核心技術(shù)，聚焦電力電子
　　整體對(duì)我們電機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)提出的要求，首先，高性能，效率要高，高功率轉(zhuǎn)矩密度，良好的性能確實(shí)是能夠保證車(chē)輛的動(dòng)力性和操控性，同時(shí)增加車(chē)輛續(xù)駛里程。

神力投資6億建設(shè)高端電機(jī)生產(chǎn)基地
　　神力高端電機(jī)生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目總用地200畝，一期用地95畝。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，目前2個(gè)倉(cāng)庫(kù)的部分鋼結(jié)構(gòu)框架搭建已完成，5個(gè)車(chē)間已通過(guò)基礎(chǔ)驗(yàn)收，準(zhǔn)備進(jìn)行主體建設(shè)。

電機(jī)行業(yè)借力3G互聯(lián)網(wǎng) 節(jié)省營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)支實(shí)現(xiàn)利益最大化
　　王永康沒(méi)有漏掉當(dāng)下發(fā)展態(tài)勢(shì)最猛的3G互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，建立了電機(jī)行業(yè)的APP應(yīng)用客戶(hù)端，將4.7億的3G互聯(lián)網(wǎng)使用者囊括于一個(gè)應(yīng)用之中。在原先互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)上，更具有查看和使用方便、不受地域限制的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)潛在客戶(hù)需要了解某個(gè)電機(jī)的信息時(shí)，只需打開(kāi)應(yīng)用進(jìn)行查看即可知悉。

低端發(fā)電機(jī)和穩(wěn)壓器等產(chǎn)品暢銷(xiāo)
　　在也門(mén)市場(chǎng)上，發(fā)電機(jī)標(biāo)簽上的功率容量經(jīng)常誤導(dǎo)消費(fèi)者。在發(fā)電機(jī)功率容量有限的情況下，一些消費(fèi)者同時(shí)使用多個(gè)電器，最終燒壞了不少電器。

工業(yè)能耗持續(xù)飆升，高效電機(jī)再遇新機(jī)
　　就能源消耗而言，工業(yè)消耗所占比例非常之高，而且就工業(yè)能源消耗而言，電機(jī)消耗也占據(jù)較大比例。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示約有40%能源消耗是由電機(jī)產(chǎn)生的，因此如何才能提高電機(jī)效率，如何降低電機(jī)能耗成為整個(gè)工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域所關(guān)注的問(wèn)題。

PLC 配合閉環(huán)控制步進(jìn)電機(jī)是一種典型應(yīng)用
　　由于該步進(jìn)電機(jī)控制驅(qū)動(dòng)器有7種速度可選，在不同的運(yùn)動(dòng)情況下選不同的速度，當(dāng)運(yùn)行到確定的位置后，停止步進(jìn)電機(jī)即可。同時(shí)，控制驅(qū)動(dòng)器內(nèi)還自帶升降頻控制、整步/細(xì)分切換等功能，所以PLC 的控制使用十分方便。

高性能電機(jī)應(yīng)用推動(dòng)汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展
　　現(xiàn)代電機(jī)驅(qū)動(dòng)應(yīng)用還需要保護(hù)和故障診斷等附加功能。AUIR3330S 集成了多種用以防止在異常模式下系統(tǒng)出現(xiàn)故障的功能，包括過(guò)溫狀況、輸出短路、地線或自舉電容脫斷。在上述任何一種故障狀態(tài)下，AUIR3330S 都能受到保護(hù)，并且會(huì)向微處理器報(bào)告故障診斷結(jié)果。故障診斷結(jié)果是一個(gè)數(shù)值，可直接由微處理器讀取。

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